У каждого взрослого человека огромное книги по софт скиллам количество тараканов в голове. У вас может быть любимая работа, прекрасные отношения с женой, детьми и друзьями, интересное хобби и так далее. Но как показывает практика, таких людей очень мало.
Какие гибкие навыки нужно развивать лидеру?
#Soft_Skills — набор навыков, необходимых для достижения успеха в разных сферах своей жизни, как в личных, так и профессиональных. Это навыки общения, которые https://deveducation.com/ позволяют оптимально сотрудничать с коллегами и достигать взаимопонимания с близкими. Имеет 11 лет опыта в ІТ и международной FMCG компании.
Семь мягких навыков, без которых hard skills ничего не стоят
Важно суметь не только спрогнозировать, но и смоделировать ситуацию. Оперировать как таблицами и цифрами, так и готовыми образами. Поэтому работодатели уделяют особое внимание способности будущего маркетолога планировать на долгосрочную перспективу и мыслить стратегически. Я считаю, что hard skills нужно qa automation собеседование качать только при большой необходимости. Например, вы попали на новый проект, на котором используется незнакомая вам технология. Если освоить самостоятельно вы ее не успеваете, тогда идете на тренинг и качаете этот скилл по конкретной библиотеке.
Как прокачать навыки эффективной коммуникации: 5 действенных способов
С одной стороны, эти два термина — синонимы, значение у них примерно одно и то же. С другой — в наше время западный self-management как-то эффективнее, чем просто дисциплина. Давайте договоримся, что дисциплина — это умение жить в рамках установленных правил, а self-management — более широкое понятие. Все больше команд встречаются в неформальных обстановках, проводят онлайн-игры, вместе обучаются, ездят отдыхать. Людям в командах хочется чувствовать заботу со стороны работодателя об их интересах, получать регулярный фидбек и быть вовлеченными в работу над проектами.
Только самое интересное из мира Украинского IT
Приведем несколько примеров, как продемонстрировать свои навыки на собеседовании. Для этого можно использовать американскую технику STAR (Situation, Task, Action, Result) — ситуация, задача, действие и решение (результат). Наличие сертификатов и дипломов с подтверждением квалификации и опыта существенно повышают ваши шансы занять вакантное место в крутой компании. Если вам не хватает квалификации, вы всегда можете пройти обучающие программы и курсы онлайн, чтобы повысить свой рейтинг в глазах работодателя. Данные исследований 2022 года говорят, что более 75% компаний во всем мире сталкиваются с нехваткой кандидатов с подходящим балансом софт и хард скиллов.
Лучше всего развивать их в тандеме, чтобы соответствовать тому самому золотому балансу навыков, которые так востребованы у работодателей в 2023. При поиске работы специалисты разных областей, особенно IT, часто стыкаются с требованиями работодателей к hard skills и soft skills. Вы должны начать с составления собственного списка. Но консультации с теми, кто хорошо вас знает, помогут вам взглянуть на ситуацию со стороны. Общение является жизненно важной частью успеха практически во всех сферах жизни. Одно дело знать, что правильно или понимать, что делать, но совсем другое — иметь возможность четко донести информацию до людей.
Читайте хорошую и интересную литературу, а если у вас есть свои “настольные книги” по прокачиванию soft skills, делитесь в комментариях. Креативность — одно из главных различий между людьми, которую также надо развивать, чтобы не погрязнуть в обыденности и нудности выполнения задач и реализации проектов. В книге вы узнаете и попробуете простые упражнения, которые помогут прокачать способности нахождения нестандартных решений, замечать неочевидное и находить вдохновение в любом месте. Именно на уровень гибких навыков обращают внимание на собеседованиях, переговорах и просто в компании друзей или незнакомцев.
- Они помогут понятно излагать свои мысли, предотвращать конфликты и добиваться более высоких результатов благодаря совместной работе.
- То, что вы подразумеваете под «научить юмору» — это заставить человека выучить несколько шуток.
- Мягкий навык номер один — это коммуникация, именно из нее состоят все остальные ударопрочности, умение держать стержень, и то, как мы об этом говорим себе и другим.
- Александр знает, как найти подход к самым разным клиентам от большого Enterprise или государственного заказчика до маленького IT-бизнеса.
Ваша задача — управлять своим временем максимально эффективно. И это не значит занять 16 часов в сутки работой, это как раз неэффективно. Если вы не будете отдыхать, ваша продуктивность будет падать из-за накопление усталости. А если не тратить время на то, что приносит радость, работа просто теряет смысл.
Мне например, не очевидно, что заинтересованность в чьей-то жизни поможет решать спорные моменты. Я к тому, что ладно, эти поля(инициативный, коммуникабельный и т п) применимы к профессиям с низким порогом вхождения или вакансиям, на которые идут много кандидатов. Но там, где требуется реальный специалист, граничащий с гением — вот там, лично я считаю, можно уже простить отсутствие такиех качеств, даже если он заядлый мизантроп. И уважаю их границы, уважаю их как людей.Делить, пусть даже и косвенно, на «хороших» (инициативных, коммун. и т п) и «плохих» (мизантропов, интровертов и т п) — глупо. В результате, при переезде компании на очередную квартиру ему просто забыли сказать новый адрес, а по телефону морозились (увольнение в стиле 90х). В офисах ИТ-компаний крайне редко бушуют страсти, и эмоциональный фон скорее нейтрален.
Эти навыки будут полезными на работе и вне стен офиса. Они помогут понятно излагать свои мысли, предотвращать конфликты и добиваться более высоких результатов благодаря совместной работе. А навык problem solving поможет принимать решения осознанно, не впадая в крайности и ловушки мышления.
Прокачивайте свой эмоциональный интеллект и не забывайте, что порой просто нужно хорошо поорать. Классно, когда находишь с кем пообщаться на работе. Обсудить продукт/архитектуру/процессы/таски/wtf можно и с упоротым интровертом, молчащим 24 часа в сутки. Если вкратце — лайфхаком зовут способ сломать кажущиеся нерушимыми неписанные законы жизни. Вы в своей жизни были хоть на одной ретроспективе? Или проведовали команду за пару часов до ночного релиза или за неделю до дедлайна?
Но навыки гибкие, поэтому и перечень их может быть значительно шире. Выделю несколько из тех, которые также будут полезны для достижения личного успеха. Внизу статьи небольшой список книг, которые помогут прокачать мягкие навыки и поработать над мышлением в целом. Их нередко “тестируют” на стрессоустойчивость, поэтому важно в самом начале показать себя открытым к новому, коммуникабельным и простым, “без понтов”. Не нужно бояться спрашивать и казаться глупым – не у всех все получается с первого раза. Общительных, смелых и спокойных людей быстрее принимают в коллектив и начинают считать “своим”.
Чтобы писать об отношениях нужно и самой в них участвовать, притом в самой активной роли. И иметь близких друзей, которые могут начистоту рассказать о своём опыте — а он у всех разный, могу точно сказать. И нисколечко не похож на то, что пишут в популярных женских журналах, передачах, и даже книгах. Если интересно больше — почитай о психологии племён. Именно она работает в коллективах, занятых общим делом. Если у людей что-то не так — значит у компании что-то не так — согласен, долгое недовольство людей это крах компании либо болото.
Вопрос работы для нас точно важен и как способ выживания, и как средство самореализации и социализации, мы все время стараемся улучшить себя. Думаем, чему бы еще такому hard научиться, что бы еще изменить, подтянуть, какие soft skills прокачать. На самом деле, достаточно начать внимательно смотреть по сторонам. Обращать внимание на тех, кто преуспел и пытаться понять, почему. Для успешного маркетолога необходимы как hard, так и soft skills. Жесткие навыки помогают выполнять сложные технические задачи, а мягкие — управлять командой и эффективно коммуницировать с партнерами, коллегами, руководством.
